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Campus:

CAMPUS AVANÇADO DE GUARAMIRANGA

Tipo da Ação:

Evento

Título:

Formação em Prevenção e Combate ao Assédio - Módulo 4

Área Temática:

Direitos Humanos e Justiça

Linha de Extensão:

Desenvolvimento Humano

Data de Início:

30/11/2021

Previsão de Fim:

06/12/2021

Nº mínimo de pessoas beneficiadas:

300

Nº máximo de pessoas beneficiadas:

500

Carga Horária de Execução do Evento:

Local de Atuação:

Urbano-Rural

Fomento:

Matriz Orçamentária do Campus

Programa Institucional

NEABIs

Modelo de Oferta da Atividade:

Online

Formas de Avaliação:

Pesquisa de Satisfação

Participação

Frequência

Formas de Divulgação:

Site institucional

Redes sociais

E-mail

Cartaz

Atividades Realizadas:

Apresentação

Campanha

Nome do Responsável:

Joao Paulo Rocha Facanha Moreno

Equipe:

Nome	Instituição	Categoria	Vínculo	Receberá bolsa?	Horas Semanais Dedicadas	Início da Participação	Fim da Participação
Amanda Conrado Pereira	IFCE	Integrante	Docente IFCE	Não	1	30/11/2021	06/12/2021
Anna Erika Ferreira Lima	IFCE	Integrante	Docente IFCE	Não	1	30/11/2021	06/12/2021
Carliane Mota Araujo	IFCE	Integrante	Técnico Administrativo IFCE	Não	5	30/11/2021	06/12/2021
Francisca Lucia Sousa de Aguiar	IFCE	Integrante	Docente IFCE	Não	1	30/11/2021	06/12/2021
Joao Paulo Rocha Facanha Moreno	IFCE	Coordenador	Docente IFCE	Não	1	30/11/2021	06/12/2021
Sirlane Furtado Leite Siqueira	IFCE	Integrante	Técnico Administrativo IFCE	Não	5	30/11/2021	06/12/2021
Tiago dos Santos Facanha	IFCE	Integrante	Docente IFCE	Não	1	30/11/2021	06/12/2021

Parcerias:

Instituição Parceira	Parceria Formalizada?	Instrumento Utilizado	Número do Instrumento

Orçamento:

Conta	Valor
Passagens e Despesas com Locomoção	0,00
Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica	0,00
Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Física	0,00
Material de Consumo	0,00
Equipamento e Material Permanente	0,00
Encargos Patronais	0,00
Diárias - Pessoal Civil	0,00
Bolsa - Auxílio Financeiro a Pesquisadores	0,00
Bolsa - Auxílio Financeiro a Estudantes	0,00

Vínculos:

Ação	Tipo

Apresentação

O presente documento constitui o projeto pedagógico do Curso de Extensão de Prevenção e Combate ao Assédio, no modelo remoto. O curso foi formatado, inicialmente, no modelo presencial. Entretanto, em virtude das medidas de isolamento impostas pela pandemia, foi configurado para um formato remoto. É fato que inexiste mais espaço no serviço público, e no mercado de trabalho em geral, para qualquer prática que possa ser caracterizada como assédio. Os comportamentos inadequados são prejudiciais às vítimas, às instituições e à sociedade. Por isso, é importante conhecer os canais de denúncias e saber utilizá-los corretamente. O conhecimento é insumo determinante para o alcance dos mais variados objetivos pessoais e organizacionais. A oferta de um curso de formação continuada resultará no desenvolvimento de habilidades para lidar com as questões pertinentes à identificação de situações de assédio no ambiente laboral e social, no qual o indivíduo está inserido, onde esta capacitação será reconhecida pelo IFCE como condição de ambientação para os servidores ingressos no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará a partir de 2021.2. A organização e a estruturação do curso foram feitas em parceria com a procuradora da Procuradoria Federal junto ao IFCE, Diana Guimarães Azin, que coordena o Grupo de Trabalho (GT) de Prevenção e Combate ao Assédio Sexual nas IFES, da Procuradoria-Geral Federal (PGF), da Advocacia-Geral da União (AGU), além da parceria com a Reitoria do IFCE, especificamente, com gestoras dos campi de Guaramiranga, Umirim e Pecém. Nesse contexto, a instituição visa ofertar uma capacitação voltada para a formação da comunidade na área de combate ao assédio em suas esferas morais e sexuais que são expressas em espaços diversos institucionais. A realização do curso é também uma das ações adotadas pelo IFCE para a prevenção e o enfrentamento de assédio moral e sexual, cuja ocorrência de casos é um problema reconhecido pela instituição e que tem mobilizado a comunidade e a Gestão do Instituto. Nesse contexto, o objetivo do curso é apresentar aos servidores de IES públicas e privadas, funcionários terceirizados e temporários, conhecimentos para atuar e dar encaminhamento às denúncias de assédio, bem como formas de prevenção da prática nos ambientes de trabalho. O curso é inteiramente gratuito e será fornecida certificação aos participantes que concluírem com êxito. Não serão oferecidas bolsas ou auxílios financeiros.

Justificativa

A capacitação em Prevenção e Combate ao Assédio justifica-se primeiramente pela própria Missão do Instituto Federal do Ceará da produção, disseminação e aplicação de conhecimentos na busca de formar cidadãos e favorecer em sua atuação como profissional, assim como atender uma demanda por capacitação profissional. Ao longo do curso os participantes entrarão em contato com conceitos e aspectos práticos da área de direitos humanos, assédio, legislação ligada ao combate ao assédio e o debate sobre o papel da mulher nesses processos. Objetiva-se também atender as demandas existentes nas 33 unidades do IFCE distribuídas no Estado do Ceará, bem como de outras IES públicas e privadas, tendo o intuito que estas capacitações auxiliem na formação, qualificação, requalificação e também atualização para o aperfeiçoamento profissional e, futuramente, inserção dos servidores em processos de apuração e definição de políticas internas com vistas à erradicação de denúncias que tenham como fundamentação as diversas facetas do assédio que levam a situações que retiram a autonomia de quem é vitimado, o ordenamento de atividades inúteis ou humilhantes, desconsiderando os problemas de saúde físicas e psicológicas. Orientando, também quanto às diferenciações entre assédio moral e uma cobrança hierárquica regulamentar, como estabelecimento de prazos ou demandas de produtividade.

Público Alvo

IES públicas e privadas, que tenham formação mínima de Ensino Médio Completo.

Objetivo Geral

Propiciar aos alunos, especificamente, aos servidores, funcionários terceirizados e temporários de IES, conhecimentos para prevenir, identificar e proporcionar encaminhamentos às situações de assédio na instituição.

Objetivo Específico

Capacitar os cursistas acerca dos conceitos de assédio moral e sexual; Auxiliar na formação dos indivíduos para atuar promovendo ações de prevenção ao assédio; Orientar os cursistas sobre como encaminhar situações/denúncias de assédio nos espaços laborais.

Metodologia

O curso está distribuído em catorze (14) aulas, em quatro módulos, distribuídas em 2 meses de atividades remotas com carga horária de 3 três (3) horas com todos os encontros sendo transmitidos pelo Youtube (Canais oficiais do IFCE). Cada encontro acontecerá em dias de terças-feiras e quintas-feiras, com datas pré-definidas, e terá duração de 3h por semana o que ao final em aulas remotas totalizaram 42h/a. A cada aula síncrona realizada, uma atividade, acompanhada por um texto base e materiais de apoio, serão disponibilizados no Google Class, totalizando 28h/a. Tutores dos campi que coordenam o Curso acompanharão os cursistas e a participação dos mesmos no Google Class. O total das atividades, aulas síncronas (Youtube) e assíncronas (materiais/atividades no Google Class) contabilizaram 70h/a. Nas aulas síncronas serão apresentadas as teorias que norteiam o conteúdo programático do curso (Anexo 1). As aulas serão expositivas, síncronas como indicado, com interação no chat do Canal do Youtube, onde a frequência será registrada em formulário específico elaborado no Google Forms e disponibilizado no chat como indicado. Para os conhecimentos serem aprofundados também serão disponibilizados vídeos, matérias jornalísticas para contextualizar os conceitos que serão postados na plataforma das atividades assíncronas (Google Class).

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