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Campus:
CAMPUS ARACATI
Tipo da Ação:
Evento
Título:
A comunicação não violenta como pressuposto da liderança: Impactos positivos nas atividades da integridade.
Área Temática:
Educação
Linha de Extensão:
Gestão Pública
Data de Início:
25/10/2023
Previsão de Fim:
25/10/2023
Nº mínimo de pessoas beneficiadas:
50
Nº máximo de pessoas beneficiadas:
200
Carga Horária de Execução do Evento:
3
Local de Atuação:
Urbano-Rural
Fomento:
-
Programa Institucional
Nenhum
Modelo de Oferta da Atividade:
Semi-Presencial
Formas de Avaliação:
Participação
Frequência
Pesquisa de Satisfação
Debate
Reunião
Formas de Divulgação:
E-mail
Folder
Site institucional
Redes sociais
Articulações institucionais
Convite
Atividades Realizadas:
Encontro
Apresentação
Mesa Redonda
Nome do Responsável:
Edson Vieira de Paula Junior
Equipe:
Nome Instituição Categoria Vínculo Receberá bolsa? Horas Semanais Dedicadas Início da Participação Fim da Participação
Ana Lucia de Oliveira IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Ana Rebeca Coelho Mascarenhas IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Ana Tamara Menezes Barros IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Antonio Jose Pessoa de Alencar IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Carlos Eduardo da Silva Costa IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Edson Vieira de Paula Junior IFCE Coordenador Docente IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Elisangela Goncalves Abrantes IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Emilia Alejandra Brandao de Souza IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Felipe Sousa Almeida IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Franklin Luis Oliveira Martins IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Glauber Dantas Morais IFCE Integrante Docente IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Ivam Holanda de Souza IFCE Integrante Docente IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Milena Mendes da Costa IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Reinaldo Fontes Cavalcante IFCE Integrante Docente IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Samia Paiva de Oliveira Moraes IFCE Integrante Docente IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Sara Teixeira Guimaraes IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Thais Lima Silva IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Vladia de Sousa Ferreira IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Yasmim da Silva Dall Olio IFCE Integrante Técnico Administrativo IFCE Não 1 25/10/2023 25/10/2023
Parcerias:
Instituição Parceira Parceria Formalizada? Instrumento Utilizado Número do Instrumento
Orçamento:
Conta Valor
Passagens e Despesas com Locomoção 0.0
Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 0.0
Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Física 0.0
Material de Consumo 0.0
Equipamento e Material Permanente 0.0
Encargos Patronais 0.0
Diárias - Pessoal Civil 0.0
Bolsa - Auxílio Financeiro a Pesquisadores 0.0
Bolsa - Auxílio Financeiro a Estudantes 0.0
Vínculos:
Ação Tipo
Apresentação
A Síndrome de Burnout ou Síndrome do Esgotamento Profissional pode ser caracterizada como um distúrbio emocional que apresenta sintomas de exaustão extrema, estresse e esgotamento físico e emocional resultantes de situações de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade, inserido num contexto profissional onde o clima organizacional se apresenta, via de regra, de forma desequilibrada e não harmônica em razão de vários motivos que exacerbam as prerrogativas institucionais de subordinação hierárquica ou poder regulamentar. Nesse sentido, ações preventivas e educativas, como a sensibilização e promoção para uma comunicação não violenta pode ser um ponto de partida para fazer prevenir, mitigar, ou dirimir conflitos no ambiente profissional, mormente na seara pública. Dessa forma, o que se propõe é uma apresentação da temática concernente a comunicação não violenta mediante a realização de "mesa redonda", multi e interdisciplinar conjuntamente com a participação do Dr. Franklin Martins, médico do trabalho e perito oficial em saúde pelo IFCE que abordará a temática da síndrome de Burnout, suas causas e por conseguinte a relação e a medida que uma comunicação não violenta pode oferecer como prevenção.
Justificativa
Na grande maioria das vezes, conflitos são instaurados e acentuados por violação ou descaso com um dos princípios mais básicos da ética nas relações intersubjetivas profissionais, principalmente na seara pública, o descuido ou ausência total de urbanidade no trato com o outro. Mas o que se pode realmente entender como urbanidade no serviço público? quais as suas reais características? e como a comunicação não violenta pode contribuir para que se evite tais condutas? Ações educativas podem e devem ser propostas com o objetivo de precaução e prevenção de conflitos, de forma que não se culmine no adoecimento físico e psicológico de profissionais como é o caso da síndrome de Burnout, no que se justifica a proposta do evento extensionista que será promovido como uma das atividades inerentes ao Projeto "Vem Integrar" e a sua equipe de execução. no que também se justifica a presença de Técnicos administrativos em função da inovação tecnológica educacional mediante a transmissão remota e a sua inserção no canal de youtube da nossa Instituição, o que, por via de consequência, garante uma extensão e abrangência de maneira acessível á comunidade externa.
Público Alvo
De forma direta, todos aquele(a)s que se utilizam do serviço público de forma imediata ( empresas contratantes do serviço público), responsáveis legais de discentes, terceirizados, prepostos , e de forma indireta a sociedade em geral
Objetivo Geral
Promover a sensibilização e conscientização da necessidade de se consolidar a urbanidade no trato das relações intersubjetivas no serviço público, principalmente nas relações que envolvem ensino, pesquisa extensão através da comunicação não violenta e assertiva, fortalecendo o programa de integridade institucional, bem como a necessidade de toda a sociedade exercer uma cidadania ativa mediante o seu controle social.
Objetivo Específico
Apresentar e gerar o entendimento do que vem a ser a "síndrome de bornout" e suas consequências drásticas para a saúde física e emocional dos profissionais no serviço público; Sensibilizar e conscientizar a comunidade interna e externa sobre a relevância da comunicação não violenta para o exercício de lideranças em favor da promoção e manutenção de condutas no serviço público mais condizente com os aspectos de urbanidade e por conseguinte uma consolidação da integridade no serviço público.
Metodologia
Planejamento das ações: 1. Reunião da equipe de organização do evento e articulação das propostas temáticas de cada participante/palestrante, para exposição no evento extensionista sob a forma de mesa redonda (no que ficou acordado que a primeira temática - Síndrome de Bornout- será primeiramente tratada, e logo após, como forma de complemento lógico e fomento á uma postura mais dialógica do público interno e externo, a temática da comunicação não violenta; 2. Reunião com o CREAD/IFCE (Centro de Referência em Educação a distância do IFCE) para a divulgação e transmissão virtual do evento, uma vez que o departamento de Comunicação Social á data do evento estará dando cobertura aos jogos dos IFs 3. A transmissão virtual ao vivo realizada pelo CREAD, bem como a sua reprodução posterior que será veiculada por meio da plataforma eletrônica do YouTube no canal do IFCE ( da comunicação social e CREAD) -@TVIFCE, com14,1 mil inscritos e o CREaD IFCE COM 1,79 mil inscritos para a participação da comunidade interna e externa (o que, potencialmente pode garantir uma ampla participação da comunidade externa, a bem da característica precípua da extensão, o envolvimento efetivo da comunidade externa) na impossibilidade de participação presencial; 4. Os entes externos ( Instituições de Ensino Superior : UFC, UECE e UNILAB, bem como as sociedade empresárias que mantêm contratos de terceirização com o IFCE (Reitoria) - ( Empresa Pontual (recepção, portaria e copeiragem): Preposto Jamesson; Empresa Compacta (vigilância): Preposto Carvalho; Empresa Veneza (motorista):Preposto: Denilson e Empresa Office (limpeza): Preposto Adriano serão formalmente convidados por meio de ofício enviado pela governança/Reitoria conforme minuta disponível no processo SEI de número 23255008676/2023-50; 5. As inscrições para a comunidade interna e externa será viabilizada por intermédio da plataforma eletrônica de Eventos www.4.events/pt-br que foi disponibilizada pela FAIFCE ( Fundação de apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão do IFCE), plataforma com múltiplas funcionalidades que permitirá o registro das frequências virtuais, inclusive um link também para a pesquisa de satisfação próximo ao encerramento do evento, sem prejuízo de uma lista de frequências por meio físico; 6. Realização do evento, sob o formato de mesa redonda, exposição do tema e debates. previamente órgão promotor do evento possua acesso oficial; 3. Realização do evento de forma presencial e remota ( prioritariamente presencial) a lista de frequência será presencial, disponibilizada um pouco antes do encerramento do evento e online será por meio de link disponibilizado no decorrer do evento por meio do google forms ou QR Code, da mesma forma que ocorrerá com a pesquisa de satisfação após o encerramento do evento no caso de participação remota, e presencial por meio do envio de formulário para correio eletrônico indicado pelo participante. 4. A realização do evento terá 3h de duração, a equipe de execução atuará por 1h em cada momento da organização e divulgação até o momento da realização e transmissão do evento em que atuarão por 3h.
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