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Campus:
CAMPUS AVANÇADO DE GUARAMIRANGA
Tipo da Ação:
Projeto
Título:
Cultura da educação para a convivência, respeito à diversidade étnico-racial
Área Temática:
Educação
Linha de Extensão:
Diversidade Étnico-racial
Data de Início:
06/09/2024
Previsão de Fim:
02/01/2025
Nº mínimo de pessoas beneficiadas:
100
Nº máximo de pessoas beneficiadas:
200
Local de Atuação:
Urbano-Rural
Fomento:
Edital 01/2024 – Edital para seleção de bolsistas de extensão para os programas/núcleos e projetos institucionais
Programa Institucional
NEABIs
Modelo de Oferta da Atividade:
Presencial
Municípios de abrangência
Guaramiranga
Mulungu
Pacoti
Palmácia
Formas de Avaliação:
Participação
Relatório
Frequência
Reunião
Trabalho em grupo
Debate
Formas de Divulgação:
Áudio
E-mail
Mala direta
Site institucional
Redes sociais
Convite
Articulações institucionais
Entrega presencial de convites
Atividades Realizadas:
Nome do Responsável:
Jose Nilton Rodrigues Silva
Equipe:
Nome Instituição Categoria Vínculo Receberá bolsa? Horas Semanais Dedicadas Início da Participação Fim da Participação
Amanda Conrado Pereira IFCE Integrante Docente IFCE Não 3 06/09/2024 02/01/2025
Beatriz Helena Peixoto Brandao IFCE Integrante Docente IFCE Não 3 06/09/2024 02/01/2025
Emile Vieira Barbosa IFCE Integrante Discente IFCE Sim 12 06/09/2024 02/01/2025
Jose Nilton Rodrigues Silva IFCE Coordenador Docente IFCE Não 4 06/09/2024 02/01/2025
Monica do Vale Paiva IFCE Integrante Docente IFCE Não 3 06/09/2024 02/01/2025
Parcerias:
Instituição Parceira Parceria Formalizada? Instrumento Utilizado Número do Instrumento
Orçamento:
Conta Valor
Passagens e Despesas com Locomoção 0.0
Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 0.0
Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Física 0.0
Material de Consumo 0.0
Equipamento e Material Permanente 0.0
Encargos Patronais 0.0
Diárias - Pessoal Civil 0.0
Bolsa - Auxílio Financeiro a Pesquisadores 0.0
Bolsa - Auxílio Financeiro a Estudantes 2800.0
Vínculos:
Ação Tipo
Apresentação
O Projeto Cultura da Educação para a convivência, respeito à diversidade étnico-racial, tem como principal objetivo trazer para o ambiente acadêmico conteúdos, pensamentos e materiais que valorizem a diversidade presente no país e principalmente na região atendida pelo IFCE Campus Guaramiranga. Ao longo do desenvolvimento do Projeto serão desenvolvidas ações que promovam a socialização e visibilidade das culturas indígenas e africanas; a valorização das identidades presentes no âmbito acadêmico e a identificação e encaminhamentos às questões relacionadas a discriminação. Como resultados dessas ações, espera-se uma mudança de posturas e comportamentos da comunidade acadêmica no que diz respeito a diversidade étnico-racial, com desdobramentos que influenciarão nas comunidades onde residem os indivíduos envolvidos nas ações. Destaca-se as atividades extensionistas que serão realizadas por meio do projeto: realizar estudos e debates de textos, livros e filmes relacionados ao tema étnico-racial envolvendo os participantes do NEABI e alunos interessados no tema no contraturno das aulas com o objetivo da capacitação à realização das demais ações do projeto; planejar e organizar eventos educativos e culturais nas áreas de ensino, pesquisa e extensão ligados às questões étnico-raciais (Exemplo: Dia da Consciência Negra - Dia dos Povos indígenas, entre outros) convidando alunos das escolas dos municípios de Guaramiranga, Mulungu, Pacoti e Palmácia Realizar pesquisa visando identificar grupos étnico-raciais nos municípios de Guaramiranga, Mulungu, Pacoti e Palmácia (municípios atendidos pelo IFCE Campus Guaramiranga) Organizar visitas de conhecimento, reconhecimento, diálogo, interação e valorização da cultura dos grupos étnico-raciais identificados.
Justificativa
A diversidade étnico-racial está presente em nosso cotidiano, nas escolas, empresas, em todos os setores da sociedade e nas relações interpessoais. No Brasil, ao longo da história e desde a colonização pelos europeus ainda existe a demanda por respeito e valorização das diferenças. Trata-se de um desafio constante que ao longo dos anos só escancarou a urgência nas discussões em torno da temática. Apresentar o contexto histórico e como esta diversidade impactou na formação da sociedade brasileira é um dos objetivos do Projeto Cultura da educação para a convivência, respeito à diversidade étnico-racial. E de grande relevância que saibamos de onde viemos para sabermos exatamente para onde vamos. A conquista por respeito a diversidade de raças ocorreu por intermédio de muita luta, pressão da sociedade e movimentos sociais, resultando na criação das políticas afirmativas e leis vigentes no combate ao racismo. Essas mudanças ocorreram também na comunidade escolar, através das políticas educacionais para a diversidade étnico-racial. Nesse contexto, o presente Projeto preencherá as lacunas existentes em Guaramiranga e cidades vizinhas atendidas pelo IFCE no que diz respeito as ações que objetivam contribuir para as mudanças de posturas e atitudes relacionadas as questões étnico-raciais.
Público Alvo
População dos municípios de Guaramiranga, Pacoti, Mulungu e Palmácia que são municípios atendidos pelo IFCE Campus Guaramiranga e que já existe uma relação com as escolas de Ensino Médio e com Associações de Moradores. Sendo esses os grupos que irão compor a comunidade externa beneficiada.
Objetivo Geral
Promover diferentes ações de reflexão e capacitação para o conhecimento e a valorização da história dos povos africanos, da cultura afro-brasileira, da cultura indígena e da diversidade na construção histórica, cultural e social do país e seus reflexos no município de Guaramiranga e cidades vizinhas atendidas pelo IFCE Campus Guaramiranga.
Objetivo Específico
- levantar e sistematizar informações sobre recursos humanos e produção de conhecimentos existentes acerca das relações étnico-raciais, no município de Guaramiranga e cidades vizinhas; - Incentivar a criação de grupos de estudos, pesquisa e convivência da cultura afro-brasileira e indígena, com a participação da comunidade interna e externa do IFCE; campus Guaramiranga. - Fomentar, no IFCE campus Guaramiranga, a cultura da educação para a convivência, respeito à diversidade étnico-racial, promovendo a quebra das barreiras atitudinais, educacionais e comunicacionais.
Metodologia
1. Planejamento: - Definir os objetivos da intervenção (reunião com os membros do NEABI Guaramiranga); - Focar na promoção de ações que efetivamente atinjam os objetivos propostos; - Identificar parcerias nas comunidades dos municípios de Guaramiranga, Mulungu, Pacoti e Palmácia; - Definir um cronograma; - Criar um plano detalhado com as etapas da intervenção e prazos para cada atividade; 2. Divulgação: - Desenvolver materiais de divulgação; - Criar materiais informativos para promover o projeto nas redes sociais, site da instituição, murais e meios de comunicação locais.; - Realizar eventos de sensibilização: organizar eventos, como workshops e seminários, para conscientizar a comunidade sobre a importância da temática étnico-racial; - Engajamento da comunidade: promover a participação ativa da comunidade local, incluindo estudantes, professores, TAE’s, terceirizados, moradores e organizações; - As inscrições para participação das atividades (quando necessárias) se darão por meio de um sistema de inscrições online ou presenciais; - Disponibilizar informações claras: Fornecer informações detalhadas sobre as atividades, datas, requisitos e benefícios da participação. 3. Parcerias e articulações: - Estabelecimento de parcerias com instituições, profissionais e ONGs que trabalham as questões étnico-raciais; - Realização de eventos colaborativos com outras instituições de ensino e comunidades, possibilitando a troca de experiências e a ampliação do alcance das ações do projeto. 4. Visitas as comunidades quilombolas e indígenas. Por fim, esta metodologia visa combinar sensibilização, educação, inovação e inclusão, proporcionando um ambiente de aprendizado e colaboração que beneficia tanto a comunidade local quanto os participantes externos. O acompanhamento e avaliação constante garantem que as metas sejam alcançadas e que as atividades continuem a evoluir para atender às necessidades em constante mudança. Através de monitoramento contínuo, feedbacks dos participantes poderemos acompanhar o progresso das atividades, identificando desafios e oportunidades de melhoria.
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