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Campus:
CAMPUS MORADA NOVA
Tipo da Ação:
Evento
Título:
SAÚDE MENTAL NO TRABALHO: COMO O CANSAÇO EMOCIONAL IMPACTA A SEGURANÇA
Área Temática:
Saúde
Linha de Extensão:
Saúde mental
Data de Início:
24/07/2025
Previsão de Fim:
26/07/2025
Nº mínimo de pessoas beneficiadas:
50
Nº máximo de pessoas beneficiadas:
200
Carga Horária de Execução do Evento:
20
Local de Atuação:
Urbano
Fomento:
Matriz Orçamentária do Campus
Programa Institucional
-
Modelo de Oferta da Atividade:
Presencial
Municípios de abrangência
Morada Nova
Formas de Avaliação:
Participação
Debate
Formas de Divulgação:
Redes sociais
Atividades Realizadas:
Semana
Nome do Responsável:
Braulio Nogueira de Oliveira
Equipe:
Nome Instituição Categoria Vínculo Receberá bolsa? Horas Semanais Dedicadas Início da Participação Fim da Participação
Braulio Nogueira de Oliveira IFCE Coordenador Docente IFCE Não 1 24/07/2025 26/07/2025
Iverton Rodrigo Barbosa Gomes IFCE Integrante Docente IFCE Não 1 20/07/2025 26/07/2025
Rafael Araujo Sales IFCE Integrante Docente IFCE Não 1 20/07/2025 26/07/2025
Sherley Romeiro Freire IFCE Integrante Docente IFCE Não 1 20/07/2025 26/07/2025
Thiago Andrade da Silva IFCE Integrante Docente IFCE Não 1 20/07/2025 26/07/2025
Victor Erick Lucena Nobre IFCE Integrante Docente IFCE Não 1 20/07/2025 26/07/2025
Parcerias:
Instituição Parceira Parceria Formalizada? Instrumento Utilizado Número do Instrumento
Orçamento:
Conta Valor
Bolsa - Auxílio Financeiro a Estudantes 0.0
Bolsa - Auxílio Financeiro a Pesquisadores 0.0
Diárias - Pessoal Civil 0.0
Encargos Patronais 0.0
Equipamento e Material Permanente 0.0
Material de Consumo 420.0
Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Física 0.0
Outros Serviços de Terceiros - Pessoa Jurídica 0.0
Passagens e Despesas com Locomoção 0.0
Vínculos:
Ação Tipo
Apresentação
A Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT) é um evento anual realizado pelo IFCE – campus Morada Nova, voltado à promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho. Em 2025, com o tema “Saúde mental no trabalho: como o cansaço emocional impacta a segurança”, o evento busca promover a reflexão crítica e prática sobre o impacto do esgotamento emocional nas condições de trabalho e nos riscos ocupacionais. A SIPAT visa envolver estudantes, docentes, técnicos administrativos e comunidade externa por meio de ações educativas e participativas.
Justificativa
A saúde mental é um dos principais desafios contemporâneos no ambiente de trabalho. O cansaço emocional, muitas vezes invisível, compromete a atenção, o julgamento e a capacidade de tomada de decisão, aumentando o risco de acidentes e afastamentos. Segundo dados da OIT, o adoecimento psíquico figura entre os principais motivos de afastamento do trabalho, impactando diretamente na produtividade e na segurança dos trabalhadores. Nesse contexto, a SIPAT 2025 tem como objetivo central fomentar a cultura de cuidado e prevenção no ambiente laboral.
Público Alvo
Profissionais da área de saúde e segurança do trabalho; Representantes de empresas parceiras e convidados institucionais.
Objetivo Geral
Promover a conscientização sobre os impactos do cansaço emocional na saúde mental e na segurança do trabalho, incentivando ações preventivas e práticas saudáveis no ambiente profissional.
Objetivo Específico
Refletir sobre os riscos psicossociais no ambiente laboral; Capacitar os participantes sobre estratégias de prevenção ao esgotamento emocional; Estimular a cultura de cuidado coletivo e prevenção de acidentes; Ampliar o diálogo entre estudantes e profissionais da área de SST.
Metodologia
A SIPAT 2025 foi organizada com base em um processo metodológico articulado em quatro eixos principais: planejamento, divulgação, execução e avaliação. A abordagem adotada valoriza a participação ativa da comunidade acadêmica e externa, com ênfase na troca de experiências, escuta qualificada e reflexões sobre os impactos do cansaço emocional na segurança do trabalho. 1. Planejamento O processo de planejamento teve início com a constituição da comissão organizadora, composta por docentes, técnicos administrativos e estudantes do curso técnico em Segurança do Trabalho do IFCE Morada Nova. A comissão foi responsável por: Definir o tema central do evento com base nas demandas percebidas na comunidade institucional; Organizar a programação com atividades diversificadas (visitas técnicas, oficinas, palestras e rodas de conversa); Convidar profissionais atuantes na área de saúde mental e segurança no trabalho para compor as mesas e oficinas; Elaborar o cronograma de execução e os materiais de apoio necessários. 2. Divulgação A divulgação do evento ocorreu de forma multicanal, com o objetivo de alcançar diferentes públicos e incentivar a ampla participação. As ações de divulgação incluíram: Criação de artes digitais (feed, stories e cards informativos); Publicações nas redes sociais institucionais (Instagram e Facebook); Envio de comunicados internos por e-mail e murais físicos no campus; Mobilização direta junto aos professores e alunos por meio de convite em sala. 3. Execução A execução da SIPAT 2025 será distribuída ao longo de três dias (24, 25 e 26 de julho), com atividades em diferentes formatos e turnos, conforme a programação já estabelecida. A diversidade de estratégias busca contemplar tanto aspectos técnicos quanto vivenciais: Visitas técnicas ao espaço de Segurança do Trabalho para contextualizar práticas preventivas; Palestras temáticas com profissionais da área, seguidas de espaço para perguntas e interação com o público; Debates e rodas de conversa para fomentar a escuta e a troca de experiências; Oficina vivencial sobre saúde mental, com enfoque em estratégias práticas de autocuidado e prevenção de riscos emocionais. A presença dos estudantes, servidores e convidados será registrada em listas de frequência. Os momentos de fala e troca serão conduzidos com metodologia participativa, estimulando o diálogo horizontal e a construção coletiva de saberes. 4. Acompanhamento e Avaliação A avaliação do projeto será processual, ocorrendo antes, durante e após o evento, com foco em indicadores qualitativos de engajamento e aprendizado. As estratégias incluem: Acompanhamento da participação: registros de presença, envolvimento nas atividades e contribuições nos momentos de debate; Observação direta pela comissão organizadora: identificação de pontos fortes e aspectos a melhorar durante a execução; Questionários de satisfação: aplicados ao final das atividades, com perguntas objetivas e espaço para sugestões, visando mensurar o alcance dos objetivos; Relato reflexivo dos organizadores: para sistematizar os resultados e elaborar proposta de continuidade para os próximos anos.
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